imaxC-Maximum Competence

Servicios / imaxC-Maximum Competence

El imaxC fue desarrollado para dar a los clientes un servicio que permita aumentar las competencias de la organización en tres dimensiones: técnica, comportamental y desempeño.

Objetivos

Transformar la competencia individual en un activo de la organización.
Evaluar la evolución de la madurez de la organización versus la individual.

Principales Actividades

Diagnóstico de la competencia y nivel de madurez actual de la organización y de sus colaboradores.
Recomendar áreas de mejora para aumentar el nivel de madurez de estos recursos y proponer un conjunto de actividades que fomenten esta misma evolución.
Adaptación de métodos pedagógicos y contenidos a la realidad de la organización.
Realización de las actividades de desarrollo de competencias.
Consolidación de las competencias con supervisión práctica en el contexto real de trabajo (coaching).
Evaluación de la evolución de la madurez de la organización con respecto al punto de partida de este proyecto.

Benefícios

Aumentar el grado de adhesión de los colaboradores a las nuevas prácticas.
Definición de planes individualizados para el desarrollo de competencias, lo que permite una mejor adaptación a las necesidades de cada empleado.
Aumento de las competencias de los colaboradores de la organización, reflejándose en un aumento de la productividad.
Aumento de motivación de los colaboradores.
Transferencia del conocimiento e experiencia individual a la organización.