imaxP-Maximum Productivity

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El ImaxP fue desarrollado para dar a los clientes la oportunidad de integrar en sus equipos de proyecto recursos con formación especializada en estas áreas y varios perfiles según sus necesidades.

ImaxP consiste en dos subproductos:

imaxP Junior: Integración en el equipo de proyecto del cliente de un recurso pre-seleccionado y formado por PPM Coachers que permite liberar recursos claves de la organización.
imaxP Part-Time Senior: Integración en el equipo de proyecto del cliente, de un recurso senior con amplia experiencia en gestión de proyectos, con disponibilidad parcial.

Objetivos

Proporcionar a las organizaciones diferentes perfiles adaptados a sus necesidades específicas.
Liberar a los responsables del proyecto de las tareas administrativas, procesuales documentales (imaxP Junior).
Asegurar los recursos más adecuados para los proyectos y necesidades concretas que no justifican contratar un Gerente de Proyectos a tiempo completo (imaxP Part-Time Senior)

Principales Actividades

imaxP Junior

Selección de los jóvenes recién graduados o con menos de 3 años de experiencia, con el mejor perfil de integración en equipos de proyecto.
Los candidatos reciben de PPM Coachers formación base teórico-práctica en gestión de proyectos.
Elección y validación del candidato a partir de los perfiles más adecuados.
Durante el servicio estará acompañado por un consultor de PPM Coachers a través de sesiones de coaching periódicas.
Evaluación periódica del desempeño del consultor.

imaxP Part-Time Senior

PPM Coachers selecciona gerentes de proyectos de nivel, altamente cualificados y con el perfil adecuado para ser gestores de proyectos a tiempo parcial.
Los candidatos reciben de PPM Coachers formación avanzada específica de acuerdo con la necesidad del cliente.
Elección y validación del candidato a partir de los perfiles más adecuados.
Durante el servicio estará acompañado por un consultor de PPM Coachers a través de sesiones de coaching periódicas.
Evaluación periódica del desempeño del consultor.

Beneficios

Aumento de la capacidad instalada de una organización.
Mayor eficacia de los recursos disponibles por parte de la organización, garantizando una mayor disponibilidad de sus recursos más importantes para las funciones de mayor valor añadido para la organización.